Mångfaldens möjligheter

Skåne har behov av insatser för att öka tillväxten. Flera rapporter visar att utrikes födda oftare driver företag som bidrar till att utveckla och förnya olika branscher. Men hur skapar man en dynamisk tillväxt som präglas av talang, tolerans och teknologi? Hur skapar vi en miljö som gör att vi tar tillvara de möjligheter som finns! Under dagen kommer forskare, praktiker och företagare debattera, diskutera och delge sin syn på hur vi tillsammans kan åstadkomma detta.

Minsta gemensamma nämnare mellan en falafel och en pytt-i-panna?
Det är moderator Behrang Miri som ber åhörarna på konferensen ”Mångfaldens möjligheter” att fundera över svaret på denna fråga. Behrang inledde dagen i Eslöv som gick i mångfaldens tecken, vilket t.o.m visade sig på lunchmenyn.

Herbert Felixinstitutet arrangerade för andra året i rad en konferens som fokuserar på utlandsfödda entreprenörer och hur de bidrar till den regionala tillväxten. Idén till konferensen föddes av Herbert Felixinstitutets gästprofessur Monder Ram, som årligen håller en konferens i England. Årets arrangörer kopplades ihop via regionens partnerskap för projekt inom Tillväxtverkets program för företagare med
utländsk härkomst. Förutom Herbert Felixinstitutet stod Region Skåne och Almi Företagspartner/IFS Rådgivning.

Konferensen lockade ca 80 personer, en siffra som enligt Ingemar kunde ha varit större med tanke på den höga kvalitén på föreläsarna.

Mångfald på tre fronter
Herbert Felixinstitutet är ett nationellt centrum för forskning, opinionsbildning och erfarenhetsutbyte om integration och entreprenörskap. Man arbetar med mångfald inom tre olika områden, berättar föreståndare

Ingemar Jeppsson:
– Forskning är ett av våra områden. Vi har en gästprofessur inom området Invandrares entreprenörskap. Med denna är vår ambition att vi ska lära oss mer om detta ämne för att in framtiden förbättra våra instrument att stödja och rådgiva entreprenörer med utländsk bakgrund.

– Vi sysslar också med opinionsbildning och arrangerar mellan 8-10 seminarium per år vars syfte är att belysa mångfaldens möjligheter inom ett antal olika områden. Seminarierna syftar även till att öka förståelsen mellan kulturer.

– Det tredje området är erfarenhetsutbyte. I höst startar vi Herbert Felix växthus som har till uppgift att vara ett kompetenscentra för personer som vill starta eget med huvudfokus på svenskar med utländsk härkomst.
 

Föreläsare från när och fjärran
Bakgrund och etnicitet utgjorde ett brett spektrum bland dagens talare. Den föreläsare som torde ha lockat flest besökare var Amelia Adamo, som kan titulera sig journalist chefredaktör, debattör och föreläsare. Hon talade i egenskap av utlandsfödd företagare och berättade om vägen som ledde till startandet av tidningen Amelia 1995, en tidning som på tre år gick om alla andra svenska damtidningar i försäljningssiffror.

– I Sverige har men en konstig idé om att de enda duktiga människorna är svenskar. Invandrare skildras ofta i media som odugliga och som problemmakare, en mediebild som inte är sann och som förstör väldigt mycket. Min uppgift är att se till att visa upp framgångsrika invandrare i mina tidiningar.

Framgångsfaktorer för tillväxt
Det talades en hel del om faktorerna teknik, talang och tolerans under dagen. En av föreläsarna som belyste detta var Charlotta Mellander, ekonomie doktor och föreståndare för The Prosperity Institute of Scandinavia i Jönköping. Hon arbetar nära den amerikanske geografen Richard Florida, vars teori går ut på att en region, stad eller annan plats måste innehålla så mycket som möjligt av de tre T:na för att driva ekonomisk tillväxt.

– Teknologi, talang och tolerans är alla viktiga tillväxtfaktorer. Det är väldigt viktigt att platsen har tillgång till högteknologisk industri, dels för att det skapar ekonomiska värden men även för att det som produceras har spill-over effekt på andra sektorer. Smarta, högutbildade och kreativa människor krävs också på platsen för att skapa så stora ekonomiska värden som möjligt. Tolerans kan beskrivas som en öppenhet för diversitet, ju ”öppnare” en region är, desto fler människor lockar den till sig.

– För att som region öka sin tillväxt krävs att man arbetar på flera fronter, att man skjuter med hagelbössa och inte med en ”silverbullet”. När man tittar på Sverige idag ser man att ju större staden är, desto större är mångfalden och variationen vilket i sig lockar till sig fler kreativa människor.

Nybyggare och Pionjär prisas
Konferensen bjöd även på utdelning av två utmärkelser, båda riktade till föredömliga, utlandsfödda företagare. Priserna överlämnades av Pia Kinhult, tillväxtnämndens ordförande, samt Darja Smisovsky, verksamhetsansvarig IFS Rådgivning.

Priset Årets nybyggare gick till Jared Christensen med företaget Ekko Gourmet. IFS instiftade priset 1999 för att förbättra klimatet avseende invandrarföretagande och lyfta fram de goda exemplen. Motiveringen löd: "Jared är en ambitiös person, en sann entreprenör som med två tomma händer, men med ett brinnande intresse och en okuvlig arbetslust och kunskaper inom området har visat att det går att skapa någonting bara viljan finns. Vinnarens kryddiga och hälsosamma produkter förenar svenska matlagningstraditioner med inspiration från hela världen."

Khalil Hassan, med företaget Haskal AB, tog hem priset Årets pionjär. I motiveringen beskrevs han som en "ansvarsfull och målmedveten affärsman som genom utnyttjande av sin kompetens och sina internationella kontakter byggt upp ett framgångsrikt tillväxtföretag."

FAKTA: Konferensen Mångfaldens möjligheter – teknologi, talang, tolerans Amelia Adamo inledde konferensen med att prata om entreprenörskap utifrån egna erfarenheter. Per Bromée, forskare vid MIM, Malmö högskola, presenterade fakta om tillväxt och mångfald i skånskt företagande utifrån broschyren med samma namn.

Tre av dagens föreläsare gick djupare in på tillväxtfaktorerna teknologi, talang och tolerans. Charlotta Mellander från Internationella handelshögskolan i Jönköping talde tekonologi, Monder Ram, gästprofessor på Herbert Felixinstitutet tog sig an talang och Oaufa Rian, vice ordförande i Kaospiloterna behandlade ämnet tolerans.

Eftermiddagspasset bestod av fyra workshops. Olle Möller, egen företagare, höll i en workshop med temat "Från Rosengård till Barcelona - från Mogdishu till Lysekil". Yacir Persson-Chelbat pratade om mångfald som ett medel att utöka innovation/kreativitet i företagen. Workshop tre handlade om hur man finansierar en idé och för innehållet stod ALMI-IFS, Rosengård Invest AB + Scandinavian Cap AB samt Swedbank. Workshop fyra tog upp exportmöjligheter och där höll Oleg zastenker, Marie Hörnlund och Astrid Hackl från Exportrådet i trådarna.

Avslutningsvis hölls en paneldiskussion på temat ”Att växa i Sverige” mellan Yasir Persson-Chelbat och Tatjana Janjic, VD för företaget Work and Clothes.

Text: Cecilia Lindvall